失望且愤怒

现在非常的失望且愤怒，基于两个原因，一个是工作上的，另一个还是和打牌有关。

这几天以来招聘工作进行得并不顺利。送到客户方面的几个候选人都没有面试成功。而人力资源部门手中也没有什么候选人了。老板对现状很不满意，而且说了，只向我来询问事情的结果。
1、人力资源部门的人只向人力资源部门经理汇报，不对我负责。
2、人力资源部门经理和我是平级，也不对我负责。
3、人力资源部门找不到人的话，我怎么办？我自己来吧。ok，8个职位空缺。我没有别的资源了，我自己来？
今年十一部门结构调整以来，我始终是在做着招聘这一件事。这就是我未来的工作内容吗？

昨天晚上，和小飞在BBO上面打了一节20副牌的TEAM，虽然是赢了30IMP，但是其实并不爽。主要因为两副牌。我和小飞叫罗斯形象叫牌法。
我拿到这样一副牌：
S-A
H-Axx
D-Kxxxx
C-QT9x
开叫了1D，同伴应叫1S，后来分析的时候，小飞居然要求我这样的牌再叫2C！
另外还有一副牌的叫牌序列：1D-1H; 1S-? 小飞居然说这时候的2D应该是逼叫的！
今天，我在网上就这两副牌问了家具（家具和小飞作为固定搭档打了好几年的罗斯体制），得到了同样的答案。
！！！家具和小飞都是打了十几快二十年牌的人了 ，作为固定搭档打罗斯体制也有至少4年的时间了。对叫牌体制的理解居然还是这样一个水平。

这里解释一下上面两副牌的问题：
罗斯形象叫牌法中有这样的定义：开叫人开叫一阶花色，在同伴1盖1之后，开叫人在二阶换叫新花色表示有额外的牌力，这是应叫人再叫如果回到开叫人的第一花色，则是一轮逼叫，让开叫人再做一次描述叫牌。例如：1D-1H; 2C-2D(forcing)
其中重要的是开叫人二阶换叫新花色表示有额外的牌力（16点以上）。只有这样，应叫人才有能力作第二次逼叫。
上面的第一个例子：我是开叫的低限牌，没有额外的牌力了，所以只能叫1NT。
上面的第二个例子：开叫人是在一阶水平换叫的新花色，并不保证额外的牌力，在此情况下，应叫人如果是低限牌力的话是没有能力把简单示选叫牌作为逼叫的。

我的牌友家具和小飞都是打了快二十年牌的人，对叫牌体制的理解还是如此的简单机械。失望。